Pour garder informés les membres de la communauté de la Commission scolaire Lester-B.-Pearson sur les activités se déroulant au cours des séances ordinaires du Conseil des commissaires, le service des Communications et du développement communautaire envoie des résumés des décisions prises à chaque réunion.

Voici les principales décisions prises lors de la séance ordinaire du 29 août.

1) Le Conseil des commissaires de la Commission scolaire Lester-B.-Pearson a approuvé qu’à compter du 1er juillet 2022, la rémunération à remettre aux membres du Conseil des commissaires de la Commission scolaire Lester-B.-Pearson soit établie conformément au montant maximum déterminé par le décret 1054-2022 et répartie comme suit :

• Présidence : 2 fractions
• Vice-présidence : 1,5 fraction
• Commissaires : 15 fractions
• Délégué au CGTSIM : 0 fraction
• Remplaçant au CGTSIM : 0,5 fraction

2) Le Conseil des commissaires a approuvé que la révision de la Politique relative à l’embauche et à l’affection de personnes apparentées soit attribuée au comité des Ressources humaines et que la révision du règlement 9 Formulaire de plainte soit attribuée au comité de la gouvernance et de l’éthique, puis une fois la révision terminée, que les comités recommandent une ébauche de document au Conseil des commissaires aux fins d’analyse.

3) On a approuvé que le Conseil des commissaires de la Commission scolaire Lester-B.- Pearson reçoive le rapport de la protectrice de l’élève au dossier numéro SO 2022-08/01 et que l’étude de ce rapport soit acheminée au comité de gouvernance et d’éthique, puis que ce dernier en fasse rapport au Conseil des commissaires.