Chaque année, la communauté éducative anglophone se réunit lors de la conférence annuelle du LCEEQ pour prendre part à un enrichissant perfectionnement professionnel autour d'un thème précis. Cette année, le thème était « L’importance d’exister — chaque geste compte ». J'ai eu la grande chance de pouvoir assister à cette conférence de deux jours et d'apprendre, tant auprès d'experts que d'éducateurs sur le terrain, l'importance pour les élèves et le personnel de se sentir valorisés.

Mon rapport ce mois-ci s'inscrit dans cette même lignée : je mettrai en lumière certaines des façons dont nous soulignons l'importance d'être vu, entendu et apprécié au sein de notre communauté scolaire. Les preuves de cette reconnaissance sont omniprésentes dans notre travail quotidien !

Les Journées de la persévérance scolaire (JPS) se sont déroulées du 16 au 20 février. C'est un moment où, partout dans la province, nous célébrons la détermination et la résilience des élèves et leur envoyons des messages de soutien pour souligner l'importance de rester à l'école. Le thème de cette année était « La persévérance nous mène loin », accompagné de nombreuses activités et de messages sur l'importance de ne pas abandonner et de persévérer dans les moments difficiles.

Sur l'île de Montréal, la semaine des JPS a été lancée par une cérémonie spéciale à l'hôtel de ville de Montréal le matin du 13 février. La mairesse de Montréal, Soraya Martinez Ferrada, et Christine Black, vice-présidente du comité exécutif, ainsi que d'autres dignitaires, étaient présentes pour accueillir un groupe important de partenaires des milieux de l'éducation, communautaire et des affaires. Des élèves et des membres du personnel de chacun des cinq centres de services scolaires et commissions scolaires de l'île se sont également joints à nous. Pour représenter Lester-B.-Pearson, nous comptions sur un élève et un membre du personnel du Centre d'éducation des adultes PACC. Edmund et Fanny ont parlé avec éloquence de la manière dont les élèves sont encouragés et soutenus au PACC, et comment leur activité artistique parascolaire joue un rôle crucial dans l'engagement et la motivation des étudiants. Ce n'est qu'un exemple de la diligence avec laquelle nos écoles et centres travaillent pour favoriser l'engagement et soutenir la réussite scolaire.

Nous avons également souligné la Semaine de reconnaissance du personnel du 9 au 13 février. Il s'agit d'une tradition annuelle de longue date au sein de notre commission scolaire. Chaque année, à la mi-février, nous désignons une semaine pour reconnaître officiellement notre personnel et le remercier pour son travail. Cette année, nos enseignants, le personnel de soutien, les concierges, les gens de métier, les professionnels et les cadres ont chacun reçu un message d'appréciation, ainsi que des hommages d'élèves diffusés sur nos réseaux sociaux. Plusieurs associations foyer-école ont également profité de l'occasion pour offrir des repas et d'autres gestes de gratitude au personnel scolaire. J'ai moi-même reçu quelques mots de remerciement en retour de la part du personnel, me remerciant, ainsi que toute l'administration, d'avoir pris le temps de souligner leur apport. Faire en sorte que les gens se sentent importants ne nécessite pas de grands gestes. Un sourire, un petit mot ou une parole gentille contribuent grandement à ce que chacun se sente vu et valorisé. Encore une fois, je tiens à réitérer ma profonde gratitude pour tout ce que notre personnel accomplit afin de rendre nos milieux d'apprentissage aussi stimulants, sécuritaires et accueillants que possible.

Enfin, j'aimerais dire quelques mots sur le Mois de l'histoire des Noirs, qui est largement souligné dans l'ensemble de notre réseau. Je vous invite à lire le dernier numéro du Pearson News ou à consulter les pages de médias sociaux de nos écoles et centres ; vous y découvrirez les diverses assemblées et célébrations culturelles et artistiques qui s'y déroulent. Nous accordons une grande valeur à ces occasions, non seulement pour en apprendre davantage sur l'histoire des Canadiens noirs, mais aussi pour participer à ces expressions de joie et de fierté axées sur la culture et l'identité noires.

Nous savons que le racisme et la discrimination sont des réalités que nous devons continuer à affronter et à condamner, mais les événements qui ont lieu pendant le Mois de l'histoire des Noirs et tout au long de l'année sont essentiels pour nous aider à sortir de l'ombre de la haine et de l'oppression et à progresser vers la lumière de l'égalité et de la justice. Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail que nous accomplissons en matière d'équité, de diversité, de dignité et d'inclusion, nous vous invitons à consulter notre site Web pour visionner les dernières vidéos illustrant les efforts et les activités EDDI de la Commission scolaire Lester-B.-Pearson (https://www.lbpsb.qc.ca/equity-diversity-dignity-and-inclusion).